但是专家指出，这样的情况并不用担心，因为有大量的职位空缺都需要年轻人来做。
李光耀公共政策学院经济师Hui Weng Tat认为，在Jobs Bank招聘网站上有超过5.8万个职位空缺需要招人，因此这并不是什么大问题。
新加坡人力资源学院院长Erman Tan表示，供求紧张的劳动力市场意味着年轻人只要愿意就应该很容易找到一份工作。而他们往往具有更多的选择性，不愿意向自己没兴趣或不能实现自我价值的职位妥协。
例如，年轻人可能希望在一个环境优雅或者富有创造性工作环境的公司上班。同时，如果他们配得上3000块的月薪，那他们也绝不会满足于2500新币的月薪。
况且他们自身的财务状况并不糟糕，因此找工作的方式不会和前几代人一样。
今年6月，新加坡居民总体季节性调整的失业率为2.8%，相比上半年早期的2.9%要略微下跌。
住宿和餐饮业面临5.7%的失业率，这个数字是房地产服务业和建筑业面临的失业人口比例（2.5%）的约2倍。
越来越多的人不愿意去找工作，因为他们认为自己找不到合适的工作。今年总共有9900居民不被鼓励找工作，去年总共有8600人，而前年有9600人。
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