新加坡人雇佣来自印尼和菲律宾的女佣将变得越来越昂贵，且规定也变得越来越严格。
菲律宾政府正在对新加坡引进外籍女佣的配额表示期待，新加坡的女佣供给量下降了多达20%。
印尼政府已经提出将这里的印尼女佣月薪从之前的450美元增至500美元。
新加坡菲律宾大使馆的劳资专员告诉海峡时报，下个月将公布每个月来新加坡的女佣人数新上限。
目前对来新加坡做女佣的人数方面并没有配额限制，但业内人士预估，每个月约有1000名菲佣来到新加坡。
菲律宾大使馆的劳资专员透露，他们的计划是在未来两年里调低新加坡的菲律宾家政从事人员的人数，降幅约在20%左右。
据大使馆预估，现在新加坡有7万名菲律宾女佣。
同样，印尼政府也推出要调高印尼女佣薪水的政策。据悉目前约有12.5万印尼女佣在新加坡工作。
去年9月，使馆已致函新加坡女佣代理中介机构，印尼女佣每个月的薪水必须至少达到500美元。
印度尼西亚大使馆参赞 Sukmo Yuwono 说，若他发现有印尼女佣一个月薪水达不到500美元，他将禁止新加坡女佣代理中介机构招募女佣。
他还表示，印尼国内的工人已经向培训中心通报，要求他们每个月的薪水至少达到500美元。如果他接到新加坡的女佣对自己工资未达到此标准的举办，那么他将停止让新加坡女佣代理机构征收女佣。
他补充到，印尼政府将宣布一项新政策以减少女佣支付印尼中介以及新加坡中介所的中介费。
女佣中介机构警告到，如果配额限制和最低工资标准实施的话，雇佣女佣的费用和成本将大幅提升。
中介表示，由于女佣的需求量依然很大，而国内女佣的供应量降低将反过来推动新加坡雇主提高雇佣薪水。
印尼政府设立的新规则减少了招聘人员所挣的钱。因此，他们会不愿意招聘女佣，那么供应量就会有所下降。
目前来看，雇主支付中介机构高达2000元来聘请一名菲佣或印尼女佣。而一名菲佣一个月只能赚大约500元。
新加坡职业中介协会指出，因为不是所有中介机构都遵守规定，所以很大程度上依赖于外国政府如何严格执行这些新规则。
当新加坡人力部被问及此事时表示，没有收到印尼和菲律宾政府推出此项新规定的消息。
新加坡外交部发言人表示，当雇主决定聘用来自这两国的外籍女佣时，中介机构和雇主就应该考虑到这些额外的要求。
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