（观察）新加坡总理李显龙一周前，隔几天连续表达新加坡将不会进一步出台重大外劳紧缩政策，向企业及外资，发出了明确的信号：新加坡继续欢迎人才和投资。
10月3日，李显龙在新加坡国立大学校友会的演讲中说，最近的数字显示，外劳的增长已经放缓到更加可持续的水平。“我不认为会有进一步的措施来进一步收紧外籍工人的数字。”
他指出，新加坡外劳增长的步伐已经放缓，新加坡的经济重组也正在进行中，而外国企业投资的减少，可能也会伤及新加坡居民的就业机会。
这段重要的谈话在本地媒体似乎鲜见报道，财经触觉敏锐的彭博社则发出电讯稿，报道李显龙的这项谈话。
时隔3天的10月7日，李显龙在“全国劳动生产率日”的开幕式上，再度重申这项观点。
李显龙说，外籍劳工人数增长已在可持续水平，目前在收紧外籍劳工数量方面，不会有其他重大措施。
李显龙指出，如果当局收紧外籍劳工数量，一些企业将无法生存，这会导致许多国人失去工作。
这项宣示，新加坡本地媒体进行了广泛的报道。
根据海峡时报的报道，这项谈话受到了本地商界的欢迎。
李显龙在国大的谈话中指出，新加坡不应该让外界得出印象，好像新加坡不欢迎人才，不欢迎投资。
两次谈话，李显龙向各界发出的信号是明确的，新加坡虽然控制外籍员工的流入，并非是要冻结，而是使其维持可持续的状态。尤其是，新加坡要维持最佳的投资地之一，劳动力市场也必须维持必要的弹性。
过去几年，新加坡出台大量的限制外劳流入的措施，导致一些企业出走新加坡，其中包括一些跨国企业的业务。显然，政府对此非常在意。
同时，有分析师认为，新加坡的外劳紧缩政策似乎也拖累了新加坡的经济增长。
但是，新加坡贸工部似乎不认同经济学家的说法，并公开加以驳斥。
今天公布的数据显示，新加坡经济在今年第三季环比增长1.2%，扭转了之前一季的萎缩窘境。不过，官方估计，今年全年的增长为2.4%，低于之前的2.8%。
如何在经济重组时又保证必要的增长率，如何在保护本地就业的情况下维持充足的劳动力供应，从而继续吸引外资，是政府必须小心平衡的重大课题。
这或许就是李显龙此番谈话透露的重要信号。
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