近几年新加坡每年到台湾大举挖才，对象包括幼教老师、放射师、药师、治疗师等，大型征才活动从北办到南。五年下来，至少挖走近百名放射师，近三年更吸引上百名幼教老师赴新加坡工作。
这天，是新加坡幼教业者在中部某大学办征才说明会。萤幕上写着斗大字“新台币五万四千元起薪、周休二日、供餐、分红、十四天年假、机票补助。”想到54K是22K的两倍多，大学生眼睛发亮，“钱多、事少，离家远点没关系”。
亚洲大学幼儿教育系主任陈昇飞说，新加坡连锁幼教中心连续三年来台征才，“要的人一年比一年多”，今年就要征近百名幼教老师，到学校开说明会、面试，只要条件符合就直接“下订”。
新加坡早期都到中国大陆征华语老师，但因大陆各省口音不一，近三年转到台湾征才。
“在新加坡存钱存得快。”今年二月到新加坡工作的幼教老师林子馨说，月薪五万四千元，工作时数固定，不用加班。
医事放射公会全国联合会秘书长沉达亮指出，新加坡以前从未到台湾征募医疗人才，但近五年来透过征募政策，陆续挖走八十多人，上月底又来台招募百名以上人才。
元培大学医学影像暨放射技术系主任郭琼文表示，许多毕业学生以新加坡为首选，主要是星提供廿一天年假，每月至少七万元薪水，还有房屋津贴，“若努力存钱，一年可存七十到一百万，相当吸引人”。
人才出走，中华民国幼教联合总会会长陈静仪忧心说，台湾幼教优秀人才若都被挖走了，台湾幼教业还剩下什么？呼吁政府正视问题的严重性。
她说，待遇偏低是出走主因。刚毕业的私立幼儿园助理老师，起薪约两万元，一、两年后成正式教师，只增加两千元；熬十年升到主任、园长，薪水也只有三万元，“怎么养家？”许多年轻人却步。（原载：联合报，文中币值为新台币）
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