社交网站LinkedIn在今年4月，抽样调查1000名新加坡上班族的人际关系，发现新加坡竞争压力很大。
51.5%受访的上班族说，同事之间的友谊让自己很开心，18到34岁的千禧世代，比55到65岁的婴儿潮世代更认同这个观念，而20.4%的上班族则说，同事的友谊可以让他们在工作上更具竞争力。
但谈到升迁，51.6%坦承会因此牺牲和同事的友谊，22%表示与同事交朋友是别有居心，希望可以在职场上更进一步，且千禧世代的上班族，高达40%坦承自己这么想。
如何与同事维持关系，68.3%说吃午饭，高于全球平均54.1%，且同事之间最乐于讨论美食，80%的受访者说，常与同事聊吃吃喝喝。
调查另发现，年轻一代的新加坡上班族，与同事可聊的话题比较不设限，40.9%千禧世代员工就算谈薪水也可以，而婴儿潮世代只有18.4%愿意谈个人薪给，千禧世代比较愿意从同事间获取对人际关系的建议。
因千禧世代几乎是网路世代的同意语，49%的千禧世代员工会利用社交网路和顶头上司保持联系，高于新加坡上班族的整体平均38.6%。（中央社）
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