新加坡劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）数据显示，去年有关职场歧视的投诉达475起，比上一年的303起多172起，增幅为57%。
而投诉职场歧视的，国籍歧视、年龄歧视和语言歧视是三大热点。
其中有295起投诉是抗议老板没能给新加坡人平等的机会。
除了国籍歧视占近半外，年龄歧视站1/5，语言歧视站1/6.
与此同时，也有越来越多企业承诺遵守公平雇佣的做法。
人力部代部长陈川仁昨天在TAFEP的模范雇主奖颁奖礼上致辞时指出，TAFEP在2006年成立时，仅有200多家公司签署公平雇佣信约，但去年已有超过2600家企业签署信约。
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