报道引述许连碹说，这样的政策可能会导致雇主感到受到约束，不能为职位聘请最佳的人选。
如果企业的人力需求不能满足，他们最后会决定迁出新加坡，这就可能最终伤害新加坡人。
许连碹说：“当我们说我们要让经济增长和增加就业机会，我们实际上是把新加坡人的利益放在第一的。但我们在如何做的时候，需要务实。”
许连碹说，迫使雇主聘请本地未必有技能的专业人士、经理和执行人士 (PME)，可能会使得劳动力市场出现很大的僵化。
她指出，政府一直在做的是，维持公平的竞争环境，协助新加坡人拥有需要的技能，来获得有质量的工作。
许连碹是在回应国会议员胡美霞有关PME人力政策的发言时，作这项回应。
胡美霞星期一说，PME的人力政策应该从“防御性的、反歧视的立场”，转变成积极地推动和倡导聘请新加坡人和以及促进新加坡人发展。
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