新加坡讯，业务重组和经济低迷，继续影响新加坡的就业市场。去年遭裁退或提早解聘的员工人数，比2014年增加2600多人。影响最大的是40岁以上的员工。
根据人力部的数据显示，被裁的员工中，外籍员工占42%。这个比例高于外籍员工占整个劳动队伍的33%的份额。
人力部发布的最新报告显示，去年遭裁退或提前解聘的人数达到1万5580人，比前年增加2650人。而去年前九个月被裁退的居民在年底之前、重新就业的比率为66%，也比前年的68%少了两个百分点。
人力部表示，业务重组和疲软的经济是造成这些变化的主要因素。其中，受影响最大的是制造业和服务业，和与石油、海事、以及建筑相关的产业。
另外，40岁以上，以及白领员工更容易遭裁退。
数据显示，裁退员工的原因中，31.9%是因为业务重组提高劳动效率而导致被裁退；30.8%是因为业务衰退和下行而裁退。
不过报告也指出，尽管裁员人数增加，但是劳动力市场依然吃紧，而且失业率也依然保持在低位。
人力部表示，将密切留意经济和劳动力市场状况，劳资政三方也将全力协助被裁退者，尽早找到新工作。
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