新加坡人力部部长陈川仁呼吁当地雇主和求职者们积极利用和使用这个平台，以充分解决就业和“人尽其用”的问题。陈川仁认为，“职业库”反映了新加坡政府同劳资政伙伴、雇主以及新加坡人携手合作的决心，以确保在有工作空缺时，新加坡人能够获得平等的竞争机会。陈川仁希望该“职业库”能够成为一个满足广泛就业和劳动力需求的具包容性的平台，让所有雇员群体都受益。
另外，为了帮助新加坡本国求职者能够与外国求职者竞争，新加坡政府还将于下个月出台“公平考量框架”，根据相关规定，有意雇佣外籍专业人士的雇主，只要员工人数超过25名，所要填补的职位空缺月薪少于1.2万新元，都必须在“职业库”中刊登至少14天的招聘广告，以吸引新加坡籍求职者应聘。在此之后，如果雇主仍无法招募到合适的新加坡当地员工，才可以获准聘用外籍雇员并提出新的就业准证申请。与此同时，新加坡劳发局还与多个私人招募网站共同探讨合作的可能性，以开发更全面的就业空缺数据库。(中国经济网)
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